第一层次
  顶尖人才

两院院士、中国社会科学院学部委员、“国家高层次人才特殊支持计划”杰出人才、国（境）外著名学术机构的外籍院士、与上述学术地位和成就相当的专家学者

面议

面议

面议

第二层次
  杰出人才

“国家高层次人才特殊支持计划”领军人才、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家科技重大专项、重点研发计划首席科学家、两院院士增选（近2年内）进入到第二轮评审的候选人、国家级重点学科、重点实验室带头人、在行业内有相当地位的中医药特色领军人物或学术水平得到同行业知名专家认可的专家。

直聘正高级专业技术职务，
  不低于100万

提供别墅一套（在职未购房居住）；购买住房提供购房补助200万；安家费50万元

300万元（人文社科为100万）

第三层次
  领军人才

国家“青年拔尖人才支持计划”入选者、“长江学者奖励计划”讲座教授、百千万人才工程国家级人选、国家卫生计生突出贡献中青年专家、“国家中青年科技创新领军人才”入选者、福建省“闽江学者奖励计划”特聘教授（或省外同层次的专家或教授）、福建省"海纳百川”高端人才聚集计划入选者（或省外同层次的人才）、在行业内有相当地位的中医药特色专家或学术水平得到同行业知名专家认可专家。

直聘正高级专业技术职务，
  不低于50万

提供住房（在职未购房居住）；购买住房提供购房补助100万；安家费30万元。

150万元（人文社科为50万）

第四层次
  优秀人才

A档

40周岁以下，近五年内需具有代表性著作和论文:JCR一区SCI论文1篇，或二区SCI论文2篇，或单篇SCI论文IF≥5分;并参与国家“973”计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金科研项目经历（人文社科类人才近五年内需在国内权威期刊上发表学术论文3篇），且至少具备以下条件中的一项：
  1.具有境内“双一流”高校博士学位（一般本科学习阶段也应在“双一流”高校完成）并有1年及以上海外学习工作经历的优秀人才；
  2.具有海外知名高校博士学位。在海外知名高校、科研机构或知名企业研究机构有正式教学或科研职位；
  3.在行业内有一定专长的中医药特色人才或学术水平得到同行业知名专家认可的人才。

直聘副高级专业技术职务，执行副高级工资待遇

入职后享受3年每月2000元的生活补贴；提供2年周转过渡房或2年每月2000元租房补贴；购买住房提供购房补助30万；安家费12万元。

50万元（人文社科为10万）

B档

40周岁以下，近五年内需具有代表性著作和论文:JCR一区SCI论文1篇，或二区SCI论文2篇，或单篇SCI论文IF≥5分;并参与国家“973”计划、国家科技重大专项、国家自然科学基金科研项目经历（人文社科类人才近五年内需在国内权威期刊上发表学术论文3篇），且至少具备以下条件中的一项：
  1.具有境内“双一流”高校博士学位；
  2.具有海外高校博士学位。在海外高校、科研机构或知名企业研究机构有正式教学或科研职位；
  3.在行业内有一定专长的中医药特色人才或学术水平得到同行业知名专家认可的人才。

直聘副高级专业技术职务，执行副高级工资待遇

入职后享受3年每月1500元的生活补贴；提供2年周转过渡房或2年每月2000元租房补贴；购买住房提供购房补助15万；安家费8万元。

50万元（人文社科为10万）

第五层次
  青年人才

A档

35周岁以下，具有境内“双一流”高校博士学位
  或具有海外知名高校博士学位。

提供2年周转过渡房或2年每月2000元租房补贴，安家费8万元

50万元（人文社科为10万）

B档

35周岁以下，具有博士学位。

提供2年周转过渡房或2年每月2000元租房补贴，安家费5万元

50万元（人文社科为10万）